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Assessments para a gestão estratégica de pessoas nas organizações
Erika Gisele Lotz; Icaro Victor Barboza
Editora: Editora Intersaberes Ltda
ISBN: 9788522704842
Edição/Ano: ª (2023)
Idioma: Português
Páginas: 344
Categoria(s): Economia de Negócios
Descrição
Nesta obra, os autores abordam as aplicações dos assessments nas organizações, destacando o papel dessas ferramentas em processos decisivos. Também são elucidados modelos de análise comportamental, como o Big Five e o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), entre outros conceitos relevantes da área.
Sobre o Autor
Icaro Victor Barboza
Icaro Victor Barboza é bacharel em Administração de Empresas pelo Centro Universitário FEI (Fundação Educacional Inaciana) e pós-graduado em Educação pelo Serviço de Aprendizagem Comercial (Senac), sendo ambos os cursos realizados em São Paulo. Tem certificação em Coaching Pessoal e Profissional e em Programação Neurolinguística, além de certificação internacional em Análise de Perfil Comportamental DISC. Atua como mentor de Gente e Negócios; é líder do movimento Empreendedorismo Ativo; sócio-fundador da empresa IVS Desenvolvimento, com foco em programas de liderança e gestão de pessoas; sócio-administrador da Reconsulte Contabilidade; e sócio do RH Integra Academy. É professor de programas de MBA nas áreas de gestão e desenvolvimento de pessoas, tendo sido responsável pela formação de mais de 2.500 profissionais de RH. É idealizador e coautor das seguintes obras, todas publicadas pelo Instituto Vem Saber: Desperte sua melhor versão (2017); A arte de brilhar (2019); Sucesso profissional (2020). É treinador comportamental especializado em coaching, mentoring e análise de mapeamentos comportamentais, além de prestar consultoria e assessoria empresarial.
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